Trường nghệ thuật danh tiếng của Anh ở Rome bị cáo buộc là nơi làm việc 'độc hại'
Trường Anh tại Rome thành lập hội đồng giải quyết khiếu nại sau khi nhân viên và cựu sinh viên phàn nàn về một 'bầu không khí chia rẽ'
Một tổ chức từ thiện do người đóng thuế điều hành một trường nghệ thuật danh tiếng ở Rome đã bị cáo buộc đã thất bại trong nhiệm vụ chăm sóc sau những cáo buộc về quản lý yếu kém, môi trường làm việc “độc hại” và cách làm việc không công bằng.
Trường học Anh Quốc tại Rome (BSR) đã đưa ra một cuộc điều tra sau khi 24 nhân viên, cựu nhân viên và cựu sinh viên phàn nàn về hoạt động của tổ chức từ thiện vào tháng 4 năm 2020 với những người được ủy thác. Người ta cáo buộc rằng nhân viên đang phải chịu đựng “các vấn đề về sức khỏe thể chất và tinh thần” vì điều kiện làm việc tồi tệ.
Nó bị cáo buộc là một "hội đồng khiếu nại" do những người được ủy thác của tổ chức từ thiện thiết lập để điều tra các khiếu nại đã bị đình chỉ trước khi báo cáo phát hiện của mình. Tuần trước, tổ chức từ thiện cho biết họ đã tiến hành một cuộc điều tra "toàn diện, độc lập và bí mật".
BSR được thành lập vào năm 1901 và nằm trong một tòa nhà tân cổ điển ở Rome do Sir Edwin Lutyens thiết kế. Cựu sinh viên bao gồm người đoạt giải Turner Elizabeth Price và Mark Wallinger . Nó nhận được hơn một nửa tài trợ từ Học viện Anh, được hỗ trợ bởi một khoản tài trợ từ Bộ Kinh doanh, Năng lượng và Chiến lược Công nghiệp.
Một đơn khiếu nại dài hai trang được viết vào tháng 4 năm 2020 đã được gửi đến hội đồng của tổ chức từ thiện, có các thành viên là người được ủy thác. Hội đồng do Mark Getty, một thành viên của triều đại dầu mỏ gia đình Getty và là người đồng sáng lập công ty truyền thông Getty Images, làm chủ tịch.
Khiếu nại được nhìn thấy bởi Observer cho biết trường có những lo ngại nghiêm trọng về quản lý yếu kém, cách thức làm việc không công bằng và ngôn từ bị cho là hạ thấp đối với một số nhân viên nữ. Bức thư phàn nàn về một bầu không khí làm việc "độc hại" và "chia rẽ".
Văn bản nêu rõ: “Kể từ tháng 7 năm 2019, một số người được ủy thác đã được tiếp cận và những vấn đề này đã được họ quan tâm, nhưng không có kết quả tích cực nào. Mọi người nên được tạo cơ hội để nói trong một môi trường an toàn và được bảo vệ. ”
Trong một trường hợp bị cáo buộc là điều kiện làm việc không công bằng, một nữ nghiên cứu viên nghệ thuật cấp cao sống tại trường và đã nói chuyện với Observer cho biết cô ấy dự kiến sẽ đóng vai trò như một "người gác cổng" vào một số đêm, và được tặng một ngọn đuốc và áo vest có khả năng hiển thị cao. để tuần tra các cơ sở.
Cô ấy nói: “Tôi thực sự tìm thấy một người đàn ông khỏa thân trong rạp hát vào một buổi tối thứ Bảy và tôi phải giải quyết điều đó. Tôi nghĩ rằng anh ấy đã sử dụng ma túy ”. Khi cô ấy phàn nàn rằng các nhiệm vụ ngoài giờ không có trong hợp đồng của cô ấy, cô ấy tuyên bố rằng cô ấy đã được thông báo rằng cô ấy sẽ không được phép nghỉ lễ trừ khi cô ấy đồng ý làm công việc ngoài giờ. Nhà nghiên cứu đã bị sa thải sau khi từ chối làm việc ngoài giờ, nhưng nói rằng cô ấy theo đuổi một vụ án sa thải không công bằng tại tòa án Rome và nhận được bồi thường trong một vụ dàn xếp.
Hội đồng giám sát tổ chức từ thiện đã tiến hành một cuộc đánh giá độc lập vào tháng 6 năm 2020. Hội đồng khuyến nghị thành lập một hội đồng giải quyết khiếu nại và cũng xác định nhu cầu “rất cấp bách” để nhân viên được tiếp cận với lời khuyên và hỗ trợ về nguồn nhân lực.
Một hội đồng giải quyết khiếu nại chỉ gồm các luật sư do BSR chỉ định đã được tiến hành trong các phiên điều trần vào tháng 7 năm 2020. Vào tháng 9 năm đó, 37 nhân viên, cựu nhân viên và cựu sinh viên đã viết thư cho Học viện Anh, phàn nàn rằng họ không được hội đồng thông báo về bất kỳ phát hiện nào và tổ chức từ thiện đã "thất bại trong nhiệm vụ chăm sóc".
Học viện Anh Quốc và BSR đã xem xét hoạt động quản lý của tổ chức từ thiện. Các cải cách đã được đề xuất, bao gồm một quy tắc ứng xử mới, thành lập đội ngũ quản lý cấp cao và một cách tiếp cận mới để đa dạng hóa và hòa nhập. Học viện Anh đã báo cáo với những người khiếu nại vào tháng 6 năm 2021 rằng hội đồng đã “quyết định đình chỉ hoạt động của hội đồng giải quyết khiếu nại mặc dù không có bất kỳ giải pháp nào cho các vấn đề xảy ra trước đó”.
Tổ chức từ thiện, có khoảng 30 nhân viên, cho biết tuần trước rằng tất cả các khuyến nghị của cuộc đánh giá đã được thực hiện. Nó cho biết họ không thể trả lời đầy đủ các yêu cầu cụ thể vì các thỏa thuận bảo mật, nhưng không có nhân viên nào là đối tượng của hình thức kỷ luật.
Nó cho biết họ đã tham khảo ý kiến nhân viên vào mùa hè năm ngoái về hội đồng khiếu nại và hội đồng kết luận là phù hợp để xem xét thủ tục đóng lại. Nó nói rằng không có nhà nghiên cứu nào được yêu cầu làm công việc vệ sinh, nhưng các nhân viên khu dân cư đã chia sẻ nhiệm vụ đối với các trường hợp khẩn cấp ngoài giờ. Từ mùa xuân năm 2020, một dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp đã được triển khai, tổ chức từ thiện cho biết. Một giám đốc nhân sự được bổ nhiệm vào năm 2021.
Mark Getty, chủ tịch hội đồng BSR, cho biết: “Tôi tin tưởng rằng với một khuôn khổ nâng cao cho quản trị của BSR và với sự lãnh đạo năng động mới, BSR hiện đang ở vị trí tốt để phát triển sự hiện diện sáng tạo và học thuật của Vương quốc Anh tại Ý .”
Học viện Anh cho biết họ không giao nhiệm vụ điều tra các khiếu nại cụ thể từ nhân viên, nhưng cho biết họ hài lòng vì các vấn đề được xác định trong đánh giá quản trị của mình đã “nằm trong tay”.
Giáo sư Stephen Milner, giám đốc tổ chức từ thiện tại thời điểm khiếu nại, đã rời đi sau khi biệt phái vào tháng 1 năm 2021. Milner, Giáo sư người Ý Serena tại Đại học Manchester, tuần trước cho biết BSR sẽ trả lời về vấn đề này.
Post a Comment