Để giữ chân nguồn nhân lực, góp phần ngăn làn sóng nghỉ việc, ngành giáo dục và y tế ở Bình Dương quyết định điều chỉnh mức hỗ trợ, tăng thu nhập.
Ngày 20/8, UBND tỉnh Bình Dương ban hành Công văn số 4198 do ông Nguyễn Lộc Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh này ký về việc thực hiện chính sách hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục tiểu học ngoài công lập gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 theo Nghị quyết 103 của Chính phủ.
Theo đó, UBND tỉnh Bình Dương giao Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) chủ trì phối hợp với Sở Tài chính và các địa phương thông báo, hướng dẫn cho các đối tượng thuộc diện được hưởng; tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm kịp thời, hiệu quả, công khai và đúng đối tượng.
Sở GD-ĐT tỉnh Bình Dương có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện theo tiến độ hỗ trợ cho UBND tỉnh Bình Dương và các bộ, ngành Trung ương theo quy định. UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu Sở Tài chính phải kịp thời bố trí, bổ sung kinh phí theo đúng quy định.
Theo đó, mức hỗ trợ một lần là 3,7 triệu đồng/người, áp dụng với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên chưa được hưởng chính sách của địa phương hỗ trợ đối với nhóm lao động không có giao kết hợp đồng lao động và một số đối tượng đặc thù khác theo quy định tại Nghị quyết 68 của Chính phủ; hỗ trợ một lần mức 2,2 triệu đồng/người áp dụng với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đã được hưởng chính sách của địa phương theo quy định. Thời gian thực hiện đến hết ngày 31/12/2022.
 |
Ngành y tế Bình Dương đang gặp khó vì thiếu nhân sự Trong lĩnh vực y tế, quyết định điều chỉnh mức lương đối với nhân viên đang làm việc hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương. Cụ thể, mức lương theo tháng đối với trình độ Thạc sĩ, chuyên khoa 1, bác sĩ nội trú là 6,037 triệu đồng; trình độ đại học là 5,61 triệu đồng; trình độ cao đẳng là 5,38 triệu đồng; trình độ trung cấp là 5,14 triệu đồng; trình độ sơ cấp đã qua đào tạo nghề là 5 triệu đồng. Đại diện lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Bình Dương, cho biết mức tăng thêm đối với nhân viên y tế tại bệnh viện Đa khoa tỉnh chỉ vài trăm nghìn. Dù vậy, ngành y tế đã nỗ lực cải thiện so với mức lương cũ theo hệ số và cho rằng đây là sự cố gắng của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương. Mặc dù tăng ít, nhưng là sự khích lệ động viên để giữ chân nhân viên y tế trong bối cảnh khó khăn. Theo thống kê từ đầu năm đến nay, Bình Dương có 166 nhân viên y tế xin nghỉ việc, trong khi đó ngành giáo dục có trên 500 giáo viên xin nghỉ việc. Trong các nguyên nhân có lý do lương thấp và áp lực công việc. |
In order to retain human resources and contribute to preventing the wave of layoffs, the education and health sector in Binh Duong decided to adjust the level of support and increase income.
On August 20, Binh Duong Provincial People's Committee issued Official Letter No. 4198 signed by Mr. Nguyen Loc Ha, Vice Chairman of this Provincial People's Committee on the implementation of policies to support managers, teachers and employees in establishments. preschool education, non-public primary education facing difficulties due to the COVID-19 pandemic according to Resolution 103 of the Government.
Accoringly, the People's Committee of Binh Duong province assigned the Department of Education and Training (Education and Training) to assume the prime responsibility for, and coordinate with the Department of Finance and localities in, informing and guiding the beneficiaries; organize the implementation to ensure timely, effective, public and right audience.
The Department of Education and Training of Binh Duong province is responsible for summarizing and reporting the implementation results according to the progress of support to Binh Duong Provincial People's Committee and central ministries and branches according to regulations. The People's Committee of Binh Duong province requested the Department of Finance to promptly arrange and supplement funds in accordance with regulations.
Accordingly, the one-time support level is 3.7 million VND/person, applied to managers, teachers, and employees who have not yet received support from local policies for groups of workers who do not have a contract. labor contract and a number of other specific subjects as prescribed in Resolution 68 of the Government; a one-time support of 2.2 million VND/person, applicable to managers, teachers and employees who have been entitled to local policies as prescribed. Expiration date is December 31, 2022.
In the medical field, the decision to adjust the salary for employees working under contract is according to Decree No. 68 of the Government at Binh Duong Provincial General Hospital.
Specifically, the monthly salary for master's degree, specialty 1, resident doctor is VND 6,037 million; university degree is 5.61 million dong; college degree is 5.38 million VND; intermediate level is 5.14 million dong; elementary level with vocational training is 5 million dong.
The representative of Binh Duong province's Department of Health, said that the additional increase for medical staff at the provincial General Hospital is only a few hundred thousand. However, the health sector has made efforts to improve compared to the old salary by coefficient and considers this to be the effort of Binh Duong General Hospital. Although the increase is small, it is an encouragement to retain medical staff in difficult circumstances.
According to statistics from the beginning of the year until now, Binh Duong has had 166 health workers resign, while the education sector has over 500 teachers resigning. Among the reasons are low wages and work pressure.
* Nguồn Tư vấn du học Anh Quốc - Quốc Tế Du Học Đồng Thịnh dongthinh.co.uk (+84) 96 993.7773 | (+84) 96 1660.266 | (+44) 020 753 800 87 | info@dongthinh.co.uk
Post a Comment