Giáo viên môn tiếng Anh áp lực công việc cao, tuy nhiên mức lương chỉ 3 triệu đồng/tháng. Trong khi những người có trình độ ngoại ngữ rất dễ tìm việc làm khác có mức thu nhập tốt hơn việc đứng lớp nên các trường rất khó tuyển dụng.Tại cuộc họp về tình hình kinh tế - xã hội diễn ra chiều nay, 30/8, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM đã lên tiếng về vấn đề mức lương của giáo viên tiếng Anh chỉ có 3 triệu đồng được báo chí đăng tải.
Ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở Giáo dục TPHCM nói: “Việc tuyển dụng giáo viên tiếng Anh nhưng mức lương chỉ có 3 triệu đồng báo chí đăng tải đang gây bức xúc trong dư luận xã hội. Tuy nhiên, khoản 3 triệu chỉ là tiền lương hàng tháng giáo viên được hưởng theo quy định. Bên cạnh đó, giáo viên còn có các khoản phụ cấp ưu đãi khác, tổng thu nhập mỗi tháng khoảng 5 triệu đồng. Khoản thu nhập này cũng là mức thấp trong giai đoạn hiện nay”.
Ngoài thu nhập thấp, ông Hiếu cho biết thêm, giáo viên tiếng Anh đang chịu nhiều áp lực đứng lớp bởi số tiết nhiều, áp lực sĩ số của mỗi lớp hiện nay cũng cao gây khó khăn và căng thẳng cho giáo viên.
 |
Giáo viên tiếng Anh mới ra trường ở TPHCM lương chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng nhưng dạy đến 23 tiết/ tuần (Ảnh: Nguyễn Dũng)
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho hay hiện nay thành phố đang cần tuyển khoảng 5.000 giáo viên, trong đó có nhu cầu lớn về giáo viên tiếng Anh, tin học, âm nhạc, mỹ thuật. Tuy nhiên, trên thực tế mức thu nhập thấp, công việc nhiều áp lực khiến ngành giáo dục khó tuyển dụng. Giáo viên tiếng Anh càng khó tuyển hơn khi những người có trình độ ngoại ngữ rất dễ tìm việc làm khác có mức thu nhập tốt hơn việc đứng lớp. Trước tình hình trên, Sở Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất UBND TPHCM sớm có giải pháp giữ chân giáo viên tiếng Anh và các bộ môn khác. Ông Hiếu cũng cho biết, bắt đầu năm học mới, môn tin học cần phải có máy tính. Tuy nhiên việc mua sắm theo quy định hiện nay phải thực hiện theo hình thức mua sắm tập trung theo hình thức đấu thầu. Thực tế trên khiến các trường không thể nào đáp ứng kịp cho năm học mới. Ông Hiếu cho rằng, cần xem máy tính là thiết bị dạy học để tạo thuận lợi cho việc mua sắm, đáp ứng kịp thời cho nhu cầu dạy và học. Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo, TPHCM có trên 97,2% học sinh tiểu học được học môn tiếng Anh và thực hiện ở cả 5 khối lớp. Tuy nhiên, lương của giáo viên tiếng Anh tiểu học quá thấp, giáo viên mới ra trường hưởng lương khoảng 3 triệu đồng/tháng trong khi số tiết dạy nghĩa vụ lại quá cao (23 tiết một tuần). Do đó, hiện các quận huyện rất khó tuyển giáo viên hoặc giữ chân giáo viên giỏi, có kinh nghiệm, đặc biệt ở các vùng xa xôi khó khăn. Để giảm áp lực cho giáo viên tiếng Anh, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM kiến nghị Bộ Giáo dục xem xét giảm số tiết nghĩa vụ của giáo viên tiếng Anh cấp tiểu học còn 18 tiết mỗi tuần. |
English teachers have high work pressure, but the salary is only 3 million VND/month. While it is easy for people with foreign language skills to find other jobs with better income than teaching, it is difficult for schools to recruit.
At a meeting on the socio-economic situation taking place this afternoon, August 30, a representative of the Ho Chi Minh City Department of Education and Training spoke out about the issue of the salary of an English teacher being only 3 million VND. upload.
Mr. Nguyen Van Hieu, Director of the Ho Chi Minh City Department of Education, said: “The recruitment of English teachers with a salary of only 3 million dong in the press is causing a stir in public opinion. However, the amount of 3 million is only the monthly salary that teachers are entitled to according to regulations. Besides, teachers also have other preferential allowances, the total monthly income is about 5 million VND. This income is also low in the current period.”
In addition to low income, Mr. Hieu added, English teachers are under a lot of pressure to teach classes because of the large number of classes, the pressure of class size is also high, causing difficulties and stress for teachers.
The director of the Department of Education and Training said that the city currently needs to recruit about 5,000 teachers, of which there is a great demand for teachers of English, informatics, music and fine arts. However, in fact, the low income level and high pressure job make it difficult to recruit the education industry.
English teachers are even more difficult to recruit when people with foreign language skills are easy to find other jobs with better incomes than teaching. Faced with the above situation, the Department of Education and Training has proposed the Ho Chi Minh City People's Committee to soon have a solution to retain teachers of English and other subjects.
Mr. Hieu also said that at the beginning of the new school year, computer science is required. However, the procurement according to current regulations must be carried out in the form of centralized procurement in the form of bidding. This fact makes it impossible for schools to meet the new school year. Mr. Hieu said that it is necessary to consider computers as teaching equipment to facilitate shopping and promptly meet the needs of teaching and learning.
According to statistics from the Department of Education and Training, in Ho Chi Minh City, over 97.2% of primary school students can learn English and do it in all 5 grades. However, the salary of primary school English teachers is too low, new teachers earn about 3 million VND/month while the number of hours of duty teaching is too high (23 hours a week). Therefore, it is difficult for districts to recruit teachers or retain good and experienced teachers, especially in difficult remote areas. To reduce pressure on English teachers, the Department of Education and Training of Ho Chi Minh City proposed the Ministry of Education to consider reducing the number of obligatory periods of primary school English teachers to 18 hours per week.
* Nguồn
Tư vấn du học Anh Quốc - Quốc Tế
Du Học Đồng Thịnh
dongthinh.co.uk
(+84) 96 993.7773 | (+84) 96 1660.266 | (+44) 020 753 800 87 | info@dongthinh.co.uk
Post a Comment